简历排版设计丑到辣眼睛？HR教你避开这些雷区

此互联网公司HR为楼主, 由底层起始, 逐步缓缓逐步向上攀升, 恰似多年媳妇长久熬成婆, 历经这些年, 所阅简历数量不下万分, 其中80%的简历特质平平, 难以于他人脑海中留下格外深刻之印象, 仅有10%的简历, 能够使他人眼前瞬间一亮。

但是！还有那10%的简历，真真是戳瞎了我的眼睛！

此处为大家罗列几个相对较为常见的, 会让人看了觉得辣眼睛的简历, 期望大家以此为鉴, 否则, 就算专业技能无比强大, 跟公司岗位多么匹配, 那也不过是只有被扔进垃圾篓这种结局的份儿！

另外需要说明的是, 鉴于关乎到个人隐私方面, 下面所呈现的图片乃是网络上获取到的, 仅用于示意的目的, 若涉及版权问题请提供者联系我们删除。对于简历的外表形象, 这可谓是在我个人内心认为最为严峻且突出的问题, 接下来为诸位展示几张图片来让大家亲身感受一番瞧瞧:

说真的, 都已经到了2025年这个时候了, 结果还有呈现出这种画风的简历出现, 对此我真的是不太能够理解, 算是我恳请各位了, 你瞧啊你说看, 会觉得恶心, 可不看, 又会揪心, 我们一直都秉持着尊重每一位求职者的态度, 除非是那种大型招聘会, 简历拿到手上会基本都认认真真地查阅, 就说这种简历, 你要是身为HR你能看得进去吗?

个人建议：

1、少选用那种饱和度偏高的色彩, 是高级灰！高级灰你知不知道? 要是不清楚的话, 那就去问问你那学过美术的同学。

2、要是你感觉饱和度较高的颜色颇具出挑性质, 那请你增添去网上查看配色方案的频率, 谢谢。

3、图案仅仅是装饰, 数量不可过多, 尺寸不可太大, 且不要有花花草草！

4、有些小姑娘, 千万别太有少女心, 要是你面试的岗位不是那种像动画、插画这类特别注重美感的, 拜托, 还请你别让那满满一页都被卡通元素给占据！

关于排版 排版是个好东西，希望你也会：

对于排版这一范畴而言, 网络上的图片数量比较少, 这绝对不是我所见识过的最为糟糕的排版情形, 然而它也并非是HR内心之中最能带来舒适之感的排版样式。并不去要求所有人排出的样式多么精致美妙, 只不过最起码你需要设法让HR瞧着能够有舒适的感受, 进而拥有持续看下去的那种欲望的状态。

个人建议：

1、通常简历的排版是, 个人基本情况, 其中包含自己的联系方式, 之后是求职意向，再之后有学习经历, 接着是工作经历或者社会实践, 然后还有科研成果、奖励, 随后是课程, 最后是外语和计算机能力、特长等。

2、若是你对己身排版毫无把握, 那就遵循由上而下之原则, 莫涉东西与南北方向, HR 并无那般大的耐心逐个去寻想看之物。

3、有些信息很重要, 其占据的篇幅需要大, 比如求职意向, 比如学习经历, 比如工作经历等, 这些属于基本信息, 是HR能直接看出你是否契合该岗位的依据, 其他方面自行考量。

关于篇幅

简历不是让你做PPT、不是让你写论文！

毫不夸张地对你们讲, 我曾看过一份简历, 那份简历多达13页，看的时候我激动得热泪盈眶, 随后就把它扔进了垃圾桶。看完之后我认真思考了一下, 这家伙在简历里到底有没有写四六级是否通过呢? 你们知道HR一天要看的简历有多少吗? 别觉得我狠心, 要是换作其他HR, 根本连看都不会看。

个人建议：

1、不要超过一页！！！如果是中英文，不要超过两页！！！！！

2、能够讲, 简历同样是彰显能力之处, 要是求职者于限定篇幅里, 精准无误地阐述明白全部关键信息, 试问HR会不会欣赏呢?

还有很多就不给你们一一找图示意了，再说几个重点

1、HR希望你的简历不要超过三个颜色，没别的，不想眼睛疼

2、麻烦各位采用标准字体, 并且字体种类不要超过两种, 至于火星文、非主流之类的, 我笃定不会有人去用, 对吧?

3、要在三次进行检查, 不能出现错字别字, 难道你觉得HR查看简历仅仅是大略地快速看一下吗?

4、用事实说话，空洞的词语少用，别矫情，别呻吟！

就写这么多了，希望各位以后好好写简历，早日走上人生巅峰。

继续浏览有关 简历排版HR建议 的文章