51CTO-IT求职外挂第8篇：运维工程师简历初体验，HR怎么看？
51CTO-IT求职外挂第8篇。
首位应聘者希望获得技术维护类岗位，从业时间长达七年，学历层次为大专，接下来让我们仔细观察。
助教先在评论区分享了个人履历，如果内容不够清晰，可以点击放大查看。
现在，请大家协助我完成一项工作，我将为大家分析一下个人履历，并请各位分享，这份履历能引发怎样的体会。
我查完了，无需看详细内容，查完之后有何感想，欢迎大家到评论区讨论。
整体可以不用细看内容，这份简历感觉篇幅太大了，稍后另外提供一份简历给大家。
觉得简历篇幅确实偏大，从招聘管理者的立场来说，我想谈谈自己的看法，具体是怎么想的呢？
首先任何的东西拿到手之后感受的重点信息。
OK，那就先回来，接下来听我说。
从一个HR的角度，我的感受的逻辑是什么？
这份简历给我的第一个印象不佳，在于其布局方式为左右分栏。有人或许会反驳，市面上许多模板也采用左右结构，而且设计得相当美观。我想分享的是，左右布局之所以让我感觉不太舒服，有其内在原因。横向布局往往导致右侧空间不足，右侧空间不足会让人察觉到，当需要呈现关键信息时，由于右侧区域狭窄，难以用单句完整表达，因而会不断另起一行，也会反复使用收起功能，这对人力资源从业者审阅简历时的视觉感受造成干扰。
另外需要强调的是，实际上多数人或者至少中国人浏览简历时，视线通常遵循垂直排列的模式，因此强烈建议大家在制作个人履历时，尽量采用从上到下的布局来呈现内容。
未完待续，尽情期待，下期更精彩，尽情期待。
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