毕业生必看！如何设计亮眼简历及提高投递成功率？七大招揭秘
为什么用心设计的简历，HR不屑一顾！
为什么简历投递之后石沉大海？
毕业生怎样制作一份能吸引眼球的履历？怎样提升简历发送的通过率？参考心潮为你精心准备的实用技巧。
七大招设计一份牛X简历
1 简历条理清晰
内容方面，简历的排版布局可以参考网络资源以及求职指导类书籍，目的是高效且精炼地展现个人信息。开头部分应包含：教育背景、工作实践、个人兴趣与专长、所获荣誉和关键能力，同时需注明具体时间、地点和机构名称。后续页面可以附加学业记录、实践成果证明和各类资格认证的影印件。
2 简历排序的讲究
通常情况下，学生群体和已就业人士在呈现个人履历时，对工作实践与学历信息的排列次序会有所区别。已经步入职场的个人可以将工作履历放在学历信息的前面，而尚未毕业的学生则应当优先突出自己的学业情况，再依次介绍参与过的实践项目和社会活动。此外，撰写个人经历时，并非数量越多越理想，关键在于各项经历与目标岗位的关联程度和匹配度。
3 经历比头衔重要
许多学子在求学阶段都曾担任过学生组织的职务，并且加入了多个社团组织。然而在制作个人履历时，切记不能仅仅列出所担任的职位头衔，而是需要向招聘方阐述具体完成了哪些工作，获得了哪些成果，以及为何自己具备被录用的条件。
4 合并同类项
那些在学校期间收获诸多嘉奖的学子，想在单页纸简历里充分呈现自身卓越之处，就必须进行归类整理了。在履历上列出五个分量最足的荣誉就够了，实在无需过于费心，由于招聘方通常只会用六秒钟浏览你的简历……
5 呈现你的作品和技能
部分职位要求求职者提交过往成果展示，例如应聘视觉设计师需准备原创设计合集，应聘文字岗位需提供过往宣传物料文案范例。个人能力与资质部分，除了语言水平和电脑操作能力，还可以补充一些特别出色的技能。成功完成学业并获取相关认证，至少能体现你对特定领域的学习意愿、求知欲望，尤其关键的是坚持不懈的毅力以及高效的时间规划能力。
6 试着说一些培训
过往参与的学习经历也是招聘方关注的一个方面，学习范畴涵盖驾驶技术，职业资格评定，技术能力等级，技能资质认证，亦或是在外参与的学习项目，总之必须具备一定学习内容，并且附有简要的学习内容说明，以及个人的学习感悟。
7 简历忌用词汇
那些无用的言辞，例如某些表示程度的话，诸如格外、分外、极其等，应当尽量省略，以使表达更为简洁明了。
夸大其词的表述，一出现这类表述就会让人觉得爱吹牛，因此简历中的信息可信度就大打折扣，诸如顶尖、知名人士、拔尖、出类拔萃之类的字眼
2大注意事项为简历增色
1 检查联系方式
大家对于个人资料和学业经历的描述通常能够处理得很好。然而，务必确保电话号码、电子邮箱这类关键的联系信息被放置在容易看到的位置。发送电子邮件前，务必反复核对，防止出现差错。
2 照片-视觉的力量
在个人履历里放一张神态大方的职业照片能提升好感度，但若是用随性的生活照片则可能带来负面作用。一方面，工作照能够体现应聘者严谨的求职心态，另一方面，人事经理也更容易将你的面貌和过往履历关联，由此形成的记忆会更加鲜明。
5个关键步骤提高简历投递成功率
1 优化邮件主题与附件名
调整邮件标题和附件名称其实十分容易。倘若收件公司对求职邮件的主题有明确规范，就需遵循该规范来设置邮件标题。倘若没有具体规定，采用"个人姓名+申请职位+毕业院校+所学专业+联系方式"这样的模式来命名标题和附件，也是一种比较标准化的做法。
2 邮件正文求职信附简历
若能在求职信的末尾附上排版细致的简历简本就更为理想，这样做可以节省人力资源部门下载简历附件的工夫。人力资源部门在阅读完你的求职信后对你产生兴趣，就会主动去下载你的简历附件并进一步沟通的。总之，你对简历越加用心，就一定能够得到相应的回报。
3 淡化处理求职信
申请说明并非关键要素。若每日需审阅数百份履历，即便附上情真意切的陈述或精心设计的材料，也难以给人留下深刻记忆。申请人可以选择省略申请说明，亦可仅简述自身长处，但务必在文首明确指出所申请的具体岗位。
4 关于发邮件时间
通常会在夜间发送邮件，这样第二天早晨简历就能被查阅到。如果不得不在周末发送，最好选择周日晚些时候发送。周五晚间到周六整天，多数人都会休息，几乎没有人会为了接收简历而加班，周日晚上发出的话，至少到周一会更容易被看到。
5 要有针对性投递简历
投递不同公司的简历时，不应完全雷同，应根据每家公司的具体招聘条件和关注点，进行适当的调整，这样有助于提高简历被筛选通过的可能性。
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